中乙联赛工资2019《 * 》中乙联赛工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中乙联赛工资2019的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中乙联赛工资2019的解答，让我们一起看看吧。

中乙联赛是什么级别？

中乙是中国足球联赛的三级联赛，水平低于前两个级别。属于业余足球水平。

中国足球联赛共分为

顶级为中国足球超级联赛。

次级为中国足球甲级联赛。

三级为中国足球乙级联赛，属于低级联赛，业余水平，投入和影响力微乎其微，球员顶级工资为一万五千元，其余为几千元不等，确切比较，中乙就是没有外援的中超，如果中超不雇佣外援，水平将下降几个级别。

两中乙球队因为拖欠工资及奖金被中国足协重罚，直接取消了注册资格，你怎么看？

7月11日中国足协发布公告，安徽合肥桂冠和沈阳东进两个俱乐部因为拖欠球员及教练员的工资及奖金被取消了注册资格！此前中国足协曾在7月4日公示大连博阳、保定英利易通、安徽合肥桂冠及沈阳东进四个球队出现拖欠工资及奖金的情况，要求四个俱乐部在7月9日完成支付。

显而易见的四个球队只有大连博阳和保定英利易通完成了足协的要求，而安徽合肥桂冠和沈阳东进没有在规定时间内支付拖欠的工资和奖金！因而被足协重罚取消了注册资格！

本赛季沈阳东进在中乙联赛北区中14轮比赛1胜1平12负积4分排名倒数第二，而合肥桂冠身处中乙联赛南区14轮联赛5胜3平6负排名南区第九。但是经过这次欠薪事件等待两个俱乐部的命运都将是取消注册资格！其实俱乐部被取消注册资格最受伤的还是球员和教练！在联赛中途球员和教练都讲面临下岗，无球可踢，没有比赛可以打的状况！这无疑特别是对于职业球员来说伤害无可避免！

投资商不想玩了，俱乐部被取消注册资格，可以啪啪屁股撤资走人，但是球员和教练员却要面临找工作的问题，即使在俱乐部获得一些赔偿，但是还是伤害颇大，希望这两个俱乐部的球员都能得到很好的安置吧！

如何看待中甲中乙多家俱乐部未能按照规定时间提交工资表事件？

伴随当年恒大高调入主广州，恒大顺利的升入中超，就此中国足球就彻底的进入了金元时代。如今的中超联赛已成强有力的吸金场，无论是投资和赞助的热钱都是源源不断，一些中超豪门更是大手笔每年几十亿的投入引进高水平内外援，这使得中超联赛火爆异常。由于中超豪门的投入加大，鲶鱼效应使得其他球队也纷纷效仿，水涨船高的中甲和中乙各支球队的运营费用也随之增加，中乙每年几千万，中甲每年过亿的运营费用使得中小足球俱乐部苦不堪言。

由于运营费用增加，中甲中乙俱乐部也经常出现拖欠球员工资的现象，由于拖欠工资每逢年底就会出现球员围堵俱乐部讨薪的盛况。2月3日17时是中甲中乙俱乐部工资奖金确认表提交的最后时限，但可惜的是上海申鑫、广东华南虎、四川隆发3家中甲俱乐部，南京沙叶、福建天信、大连千兆、银川贺兰山、延边北国、吉林百嘉6家中乙俱乐部未能及时提交。这也就意味着这几支球队将彻底的退出中国足坛。

这次有如此多的球队退出实属罕见，由于金元足球的影响，中小俱乐部的生存空间越来越小。本身中甲和中乙联赛关注度不够，投资足球想收回成本几乎是不可能的，伴随着近年球员工资不断提高，运营费用的增加，烧钱成为了压倒中小俱乐部的最后一根稻草。中小俱乐部自身造血能力差，当地政府在不给些优惠政策，退出足球也是无奈之举。中甲中乙是中超联赛的基础，一旦底层建筑松动，这对于塔尖上的中超也绝对会受冲击。年初就传出大连人俱乐部出现财政危机，好在当地有关部门出手才艰难渡险，这就证明中超很多球队也存着经营问题，一旦有中超球队倒下，多米诺骨牌将会被推起，中超联赛想保全将会非常艰难。

政策的倾斜，球市的回暖，让许多投资人仿佛嗅到了金钱的味道！但是自从中国足球开启“金元足球”，使国内球员身价水涨船高，很多投资人一个猛子扎下去，发现原来足球不是只有一番热情就能玩的起的，还需要在这个领域总有人脉，而且需要做好长期亏损的准备！

2020年多家俱乐部未提交工资确认表，甚至中甲出现两个空额，这说明很多投资人已无力在足球这条路上继续走下去。中甲扩军已然成了足协的一大难题，更别提未来的中超扩军了！

纵观近10年来中国足球的发展，国企大面积进军中超，房地产巨头大范围进军中超，中超似乎进入了繁荣期，球员拿到了高昂的薪水，各支球队也纷纷在五大联赛引入高水平的外援，似乎中国足球正在朝着一个对的方向去发展。然而，回过头来看中国国足的表现，确是出现了倒退的现象，几场“经典”的比赛扔让球迷们记忆犹新，从90-00年代最后一轮计算出线的可能性，到现在的前两场比赛就已经开始计算理论上出线的可能性，这不得不说是一种悲哀！

今年足协下达了限薪令，这也是应对当前现状的一个无奈之举！其实所有人都知道中国足球的问题在于青训问题，“足球要从娃娃抓起”的口号也不是喊了一年两年！但是当前我们要直面两个主要问题：一是中国教育仍是以应试教育为主，大部分家长认为上学才是唯一的出路；二是各个地方对于足球基础设施的建设力度不强，许多县城甚至都没有足球场地，即使有足球场也不对外开放，这就使得想踢球却无处可去。当然还有很多其他的原因，例如球员自律、选拔机制等。

只靠一腔热情去玩足球，最后却碰一鼻子灰，中国足球还需要继续降温！需要投资人稳扎稳打，从小做起，培养球迷热情，球迷基础，做好青训，一步步的向前走，而不是一上来就巨额投入，喊一年冲超的口号！

中乙球队退出主要原因是不是足协主席陈戌源不让企业冠名才造成的？

在笔者看来，无论是中乙球队还是中甲球队退出，主要原因都不是在足协，更不是在足协主席陈戌源，而是在这些球队本身。这些球队被要求退出的原因几乎都只有一个，那就是拖欠球员的工资造成的。按照国际上的惯例，如果一支球队无法保证给队内的球员们发放工资，基本上都会遭到降级的处罚，甚至是要求球队解散，以及已发破产清算，偿还球员的工资。

至于在国内任何一家职业球队进行冠名，足协又有什么好禁止的呢？作为中乙的球队，是国内第三级别的足球职业联赛，拿到广告商的赞助和冠名，向来都非常困难。问题是，中乙球队哪怕是被一千个广告商赞助，被要求退出的原因跟让不让企业冠名没有半毛钱的关系，只要是把队内球员们的工资结清即可。

现在中乙或者中甲球队里面，出现了一些可笑的乱想，尤其是保定容大，那个背后的某老板，整天在微博上蹿下跳，自封“国内足球吹哨人”。简直是可笑至极。保定容大只要是把球员的工资结清，足协没有理由不让保定容大待在中乙联赛。除此之外，也要接受足协审核的其他项目，只要是过关，留在中乙一点儿问题都没有。

现在的问题是，保定容大不给球员付工资，那个背后投资的老板，以冠名商的名义，在微博上发表一些可笑至极的言论，微博的粉丝都没有超过十万，整天叫嚣和叫板足协，这恐怕就是中国职业足球乱象丛生的一个缩影。反正，足协绝对不会阻止中乙找什么企业冠名，关键的问题是把公子给球员给支付完毕，一切都好说。如果一支职业球队连球员的工资都支付不起，自然也就没有存在的必要性，难道让球员们喝着西北风踢球吗？

中国足协将实施工资帽，涉及“注资帽”、“薪酬帽”、“奖金帽”和“转会帽”，其作用如何？

中超去泡沫化是大势所趋，但是，重新签订该合同有问题，最关键的仍旧是监管，监管不力，损害的将是守规矩俱乐部的利益。

策划已久的中超限薪已经逐渐浮出水面，此次涉及俱乐部投资（注资帽）、球员薪酬（薪酬帽）、奖金（奖金帽），以及引援调节费（转会帽）四个层面。

应该说，这是大势所趋，毕竟中超泡沫化已经非常明显，俱乐部动辄投资20多个亿，所追求的往往却是短期效应，实在对中国足球有害无益，同时，因为过度投资，国内转会市场本土球员的价值，和国际转会市场本土球员价格严重倒挂，同时外援价格严重溢价，同样有着极大的危害，至于引援调节费，同时和外汇管理相关。

所以，政策出台是必然的。

不过，其中一个问题是，中国足协规定：“2019赛季所有国内球员重新签订劳动合同，薪酬待遇按税前金额及新的标准重新签订。”这一点有极大的问题，如果只是更改合同的格式，将税后金额更改为税前金额，那是没问题的，但如果按照新的标准（比如500万限额）重新签订，将严重侵犯球员的利益。

当然，这一点究竟该如何操作，还是要看最终的规定。

不过，此次限薪政策，最大的问题仍旧是监管，从引援调节费的执行来看，监管已经成为难题，很多俱乐部利用各种方式回避引援调节费，同时，在球员薪酬和奖金发放上，很多俱乐部也有特殊的办法。客观来讲，单单依靠中国足协，根本无法做到有效关键，除非各部门联动。如果无法有效监管，那么损害的反而是守规矩俱乐部的利益。

这个事情其实不该从管理层面强制出台管理政策。限薪影响了球员个人利益，虽然说目前国内球员的身价大部分都是虚高，但是不应该出台这些管理文件。球员的价值由技术，年龄，经验以及市场需求等所构成，这样一来好的外援进不来降低了联赛的观赏性，同时又影响了国内球员像外援学习的机会，长此下去对中国足球没有什么好处。足球是一项需要遵循市场规律的经济投入，不要人为干预，随着市场的成熟和稳定它自然会向好的方面发展。俱乐部投资人都会有自己的规划，它是项运动而不是某一个部门，没必要去这么细致化管理，中国足球应更加开放，足协要做的是调控全局，而不应该参与到市场当中去。人为干预只会适得其反。

到此，以上就是小编对于中乙联赛工资2019的问题就介绍到这了，希望介绍关于中乙联赛工资2019的5点解答对大家有用。